女性活躍推進法に基づく行動計画

  当法人は、女性活躍推進法に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定し取り組みます。
1.計画期間　　　

  令和4年4月1日～令和9年3月31日（5年間）
2. 目標および行動計画の内容　　

  目標：女性労働者の平均勤続年数を現在の14年より1年以上伸ばす。
 
  • 令和4年4月～
    リフレッシュするための年次有給休暇の取得推進を図るとともに、低価格で利用できる法人所有の保養施設の積極的な活用を促進します。
  • 令和8年4月～
    リフレッシュ休暇を新設し、勤続15年を迎える年にリフレッシュ休暇として連続した7日間の休暇を取得出来るよう取り組みます。